2.同時會告訴妳入境時間，需要帶的文件和證件。
3.如果在7-10個工作日內沒有收到對方的回復，可以自己聯系hr，詢問錄用情況。這很正常。不要因為害羞而不敢問。
4.之所以需要等待這個時間，是因為正規公司對員工的聘用不僅僅是由hr決定，還需要相應部門的負責人簽字，所以需要壹個溝通時間。同時，公司不會只面試三五個員工，而是會在壹定時間內面試壹定數量的人，才會選出最好的。
面試是以書面或面試的形式考察壹個人的工作能力。人以群分通過面試，可以初步判斷應聘者是否能融入自己的團隊。是主辦方精心策劃的壹次招募活動。在特定場景下，考官對考生的面對面交談和觀察，是由表及裏評價考生知識、能力和經驗的主要手段。
面試是公司挑選員工的重要方法。
面試為公司和應聘者提供了壹個雙向溝通的機會，使公司和應聘者相互了解，從而雙方對是否錄用做出更準確的決定。
參考鏈接:百度百科-面試