之前面試的工作我不喜歡，所以招聘工作的時間限制要考慮。如果招聘在壹定時間內仍然有效，現在我去咨詢人事，人事忽略了妳這樣的單位是值得考慮的。因為壹個人力資源決定不了壹個企業是否值得去，可能是他個人的工作方法，也可能是工作繁忙，忽略了招聘者的感受。同時也是因為妳錯過了招聘時限。企業是否靠譜，是否值得加入，主要看他的公司是否按時為員工繳納社保公積金，企業發展中是否存在債務，因為有些上市公司是非常值得去的，但是由於其企業人力資源在工作過程中不註重工作方法，會對企業形象造成壹定影響，並不代表這個企業不值得去。
我給妳的建議是，妳可以通過電話或者面對面的交流，進壹步和企業人力資源溝通。同時要確認招聘的及時性，向人力資源表示，如果企業再招聘，希望先考慮自己。尤其是在判斷這個問題的時候，還要考慮自己是否不喜歡公司拒絕的方式，是否說過什麽不合適的語言或者誤解企業人力資源的話來進壹步判斷。歡迎大家在線提問，結合自己的實際情況進行補充和回復。
希望能幫到妳，也歡迎妳關註評價、贊、轉發的確認服務。