1.管理層與員工之間的溝通:在營造良好氛圍方面，公司可以通過采取日常例行小組活動、職稱培訓、績效考核、個人管理等形式，積極提升管理水平和企業文化。
2.上下級溝通:公司要建立良好的溝通機制和管理制度，及時掌握上級的具體要求，讓下級員工明確自己的工作職責，了解上級的訴求，及時匯報情況，得到及時反饋，從而提供積極的反饋和相互的信息，保證下級能夠有效地執行上級交給的任務。
3.內部組織之間的溝通:可以定期組織部門之間、公司不同部門之間的會議進行交流和討論，以加強各部門的可視性和可控性，促進部門之間的緊密合作，增強企業的凝聚力。
4.客戶與公司的溝通:加強客戶與公司的溝通，建立壹套完善的客戶信息溝通系統，包括客服電話、在線聊天、電子郵件、大客戶經理等多種溝通方式，隨時與客戶溝通，收集客戶反饋，滿足客戶需求。