1，負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；
2.負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，維護良好的客戶關系；
3.收集和分析客戶招聘需求的詳細信息，並實施有效的招聘行動；
4.從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力和資質，分析市場，確立尋找的方向和目標；
5.指導助理使用有效的工具有計劃地搜索和篩選候選人；
6.準確傳達客戶的招聘需求，對候選人進行面試和評估，通過有效的匹配工作確定合適的候選人；
7.對候選人進行薪資協調和談判；
8.對所有已成功完成的項目進行跟蹤服務。後期跟進服務的主要目的是讓推薦的候選人更好的融入企業，另壹方面也希望通過這次與內部人士的交流，更好的了解企業，從而對其他崗位的後續推薦更加到位。
獵頭顧問在業務流程中最大的特點就是咨詢作用。
1，深入了解企業真實需求，能夠根據行業、企業、崗位特點給出合理建議；
2、深入了解候選人，準確把握其特點，必要時給候選人壹些職業規劃建議。把候選人放在正確的位置；
3、企業與候選人的融合，合適才是硬道理。