下屬也很聰明，也懂得向上管理。他會琢磨妳的脾氣，妳的心，然後想辦法管妳。作為他的上司，妳可以和他好好商量，但是不要隨便向他透露妳的個人脾氣或者心意，也不會輕易對他好或者對他發脾氣，這樣就不會讓他對妳了如指掌。
2.讓他挨餓吧
刮風的時候不要開船。既然是領導，就有些小權力。不要把妳的積極權利和消極權利用到底。
3.扼殺他的意誌
試著讓他為妳做更多。那就不要讓他有那麽多所謂的野心。做領導，做管理，就是讓下屬努力工作。有可能的話，讓他們沈迷於玩耍，讓他們大碗喝酒，大口吃肉。當他們在前面的時候，他們會不好意思留在後面。
擴展數據:
作為主管下屬的領導，壹定要搞清楚他們討厭什麽，害怕什麽。這其實是壹件很奇怪的事情。其實最壞的情況也沒什麽，但就是妳的下屬怕什麽。如果妳想讓妳的下屬尊重妳，聽妳的話，妳必須想想是什麽導致了妳的下屬的恐懼。
人的管理是最復雜的。不漏底可以給妳驚喜，讓他餓肚子，讓他真心跟隨妳，消磨他的意誌，減少他的叛逆，利用他的恐懼，平時乖乖的服從妳。