壹、人才信息負責收集、整理、存儲、發布人才供求信息，為人才提供咨詢服務、人才信息網絡等服務。掌握全縣人才情況，建立健全人才信息庫，做好人才流動登記、推薦和交流工作，傳遞人才信息，交流工作經驗。
二、人才流動為全縣所有用人單位引進各類急需人才，並負責辦理(聘用)手續。
三、國家未分配的高校畢業生推薦備案(就業)的人才備案(就業)和轉正手續；辦理聘任制幹部的合同鑒證，負責聘任制幹部的合同鑒證，負責聘任制幹部的檔案管理。
四、人事代理單位與個人的人事關系和人事檔案，主要包括辭職辭退人員、與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業技術人員和管理人員、尚未落實工作單位的大中專畢業生、自動辭職人員等各類流動人員。
動詞 （verb的縮寫）人員培訓根據社會需要，接受單位委托培訓人員，組織實用技術，提高人員素質。
六、調查人才的使用和管理情況，為上級制定人才政策和決策提供依據和建議。
七、其他工作承擔上級和局領導交辦的其他任務。