2.辦理新員工進廠和出廠手續。
3.協助主管做好新員工教育培訓的準備工作，並開展後續工作。
4.全廠人事檔案的建立和控制。(計算機化)
5.對實習生審判工作和考核的調查。
6、負責工廠的人事變動。(辦理轉正/晉升/調任/降職等手續)
7、工廠獎罰程序。
8、各種資料的簽收、整理和歸檔。(廠內程序文件/內部聯系/外部聯系/會議資料/各種培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人員流動資料等。)
9.工廠所有員工的每日/每月出勤情況。(每日/每月考勤報告/每月人力流動統計/休假及假期手續/打卡、卡監控/加班申請手續等。)
10，月底整理相關報表，提交給財務部。
11.月底發放新的工卡和飯卡。月初核對工廠上個月所有員工的工卡，並及時上交財務辦公室。
12.全廠鑰匙的管理。
13，配合主管修改宿舍名單及月底水電統計。
14.員工勞動合同/暫住證及各項保險的辦理。
15.完成主管臨時交付的任務。