2.人力資源和社會保障局是原勞動局和人事局的合並。社保局是社會保險經辦機構，具體的。
3.相比較而言，當然是人社局更好，社保局也不差。參加公職和公務員差不多，可以互相流動。
擴展數據:
社會保險科的職能:
落實機關事業單位、城鎮居民和其他職工基本養老保險和退休人員社會化管理服務政策；制定基本養老保險基金管理辦法、個人賬戶補貼辦法和預測預警制度；參與制定市級養老保險基金調整方案，審核市屬企業的企業年金方案。
醫療和生育保險政策、法規和標準的執行情況；制定全市醫療生育保險基金管理辦法；制定全市定點醫療機構和定點藥店醫療生育保險管理和結算辦法，實行資格管理；落實醫療生育保險藥品、診療項目和醫療服務設施的範圍和支付標準並組織實施。
執行工傷保險政策和標準；工傷認定和預防政策、行業差別費率、工傷醫療和工傷康復政策和標準的執行情況；擬定工傷醫療機構和康復殘疾輔助器具安裝機構的資質標準；制定工傷保險基金管理細則；落實公務員和機關工作人員工傷管理相關政策。
參考資料:
百度百科-人力資源和社會保障部社會保險管理中心