回鈴音是招聘員工最關鍵的壹步，也是決定是否錄用的關鍵標準之壹。但在進行回音之前，需要考生授權後才能進行。背音是什麽意思？其實HR通過回鈴音會對候選人的基本信息、誠信、能力等等有更深入的了解，從而更好的判斷候選人，找出最適合公司的人選。
從HR的角度來說，反調是什麽意思？對於HR來說，壹般的情況是，在打電話咨詢妳之前，直屬主管會詢問妳的工作情況是否屬實，以此來驗證妳工作業績的真實性，比如工作時間、工作內容、工作情況等。，還打電話給妳之前公司的HR或者同事，了解妳的工作表現。
背景調查也可稱為“對證明材料的核實”，即通過對候選人之前的直屬上司、同事、HR等進行面談，核實候選人的基本信息和部分材料的真實性，具有補充選拔過程中信息不足，幫助確認或獲取候選人相關信息的作用。
妳說的“背調”是什麽意思？事實上，這意味著對員工進行背景調查。為了規避用人風險，企業會選擇回調服務，幫助企業驗證候選人信息的真實性，HR也可以通過使用回調服務節省人力、物力和財力。