1.妳以前知道獵頭是做什麽的嗎？
2.妳看過我們提供的壹些關於獵頭的信息嗎？
3.妳身邊有年薪30萬以上的人嗎？妳知道他們的生活和工作狀態，以及在日常生活中如何與他們互動嗎？
4.妳為什麽考慮做獵頭？
5.假設讓妳幫我們招聘壹個xxx的職位，妳會怎麽做？？
6.有什麽特別吸引眼球的愛好嗎？？
回答“我的職業規劃”:
1，有競爭力的求職者壹定要對職業規劃有清晰的認識，大方向和短期目標壹定要明確，盡量留有調整的余地。
2.了解妳所應聘公司的背景、現狀和未來。規劃的時候可以適當結合公司發展。
3.不要說“我想做幾年主管，做幾年經理。”這樣的回答毫無意義。職業規劃要以專業技能為主。
其實要考慮推廣計劃和步驟，不能只考慮推廣。
簡介:
獵頭顧問是歐美非常流行的人才招聘方式，意為“招聘高級人才”。
獵頭與壹般企業招聘、人才推薦、職業介紹服務的區別在於，獵頭的目標是專註於高學歷、高職位、高價位的人。它尋找受過高等教育、有豐富實踐經驗和表現優秀的專業人員和管理人才。
獵頭公司是壹家人才推薦機構，幫助企業招聘資深候選人。獵頭顧問是為客戶提供中高級職位和特殊職位招聘及相關咨詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必備的高級成員。