1.簽名實體是不同的。
合同工是與勞務派遣公司簽訂合同，派往各種項目的員工。壹般來說，合同期限約為3年。其實很多時候國企都是直接招聘人員，正式工作後簽訂勞務派遣合同。工作單位人力資源部門負責管理和派遣，與派遣公司沒有直接聯系。適用人員:大專及以下學歷人員，其他非正式員工等。
正式工是指與工作單位簽訂長期勞動合同的員工。需要註意的是，本科畢業生需要經過壹年的試用期才能成為正式工，但是試用期的待遇和正式工沒有區別。
2.工資福利待遇不同。
工資:大致這樣算:底薪+績效+獎金+各種補貼-五險壹金。采取“定崗定薪”的方式，根據崗位制定基本工資和獎金。
合同工不會交住房公積金，其他沒有明顯區別。表現好的承包商在完成項目部和公司的考核後，可以轉為正式員工。
其實在現實生活中，合同工和正式工的區別往往表現在更多的方面，根據用人單位和工種的不同，會有相應的區別。所以，如果有什麽這方面的問題難以解決，可以咨詢律師尋求幫助。