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安徽儒林書業集團的人才戰略

儒林集團擁有壹支充滿朝氣和活力的高素質員工隊伍,壹大批忠誠的儒林員工造就了今天的儒林。忠誠、愛、責任、知識、能力和成就是學者們堅守的價值觀。公司管理層主要由博士和碩士組成。90%以上的中層管理人員具有本科以上學歷,重要技術崗位負責人具有高校工作經歷。

儒林起源於皖南師範,有著深厚的人文背景。在發展中不斷吸收了幾千年的儒家文脈和幾百年的徽商精華,在傳承中升華,凝聚了“團結、進取、務實、創新”的企業精神。學者關心並認真履行自己崇高的社會責任。儒生以服務教育、回報社會為己任,開展了許多捐書助學、資助貧困大學生的活動。安徽師範大學、江西財經大學等高校設立學者獎學金,幫助品學兼優的貧困大學生。學人還計劃在全國60所高校設立“學人獎學金”示範校,讓學人愛心的種子在更多有需要的學生心中播下。

在發展的道路上,學人壹直在探索世界最先進的企業管理理念與中國傳統文化的有機結合,吸收儒家思想和徽商文化的精髓,以建立以圖書出版、發行、進出口、文教產業為主導的大型集團化公司為願景,為將學人打造成行業壹流品牌而不懈努力。