1，企業會在壹些公開的招聘網站和平臺上發布招聘信息，但有時候，企業本身並沒有這個職位，只是想充分利用這個資源，在招聘壹個職位的時候寫了很多其他職位，讓求職者樂此不疲；
2.企業為了擴大知名度，把招聘平臺當成了廣告平臺。在這種情況下，他們通過大規模招聘來提升自己。如果他們看到有的企業利用網絡招聘平臺的壹個頁面或多個頁面發布信息，大部分都有這種可能；
3.企業的郵箱系統有自動篩選系統，帶附件的郵件也會被篩選出來；
4、時機不對，有些職位有很多人競爭，所以妳會在短時間內收到幾百封申請信，投得太早或太晚都可能失去機會；
5.企業會優先考慮某個渠道提供的信息，比如會註明某個渠道有優先權。
如果需要找工作，可以在正財通環保人才招聘網發布職位信息。