2.關鍵在於團隊的合作氛圍和個人的角色定位。通常很多人都是在群裏拼角色定位。這要看個人情況。如果妳覺得自己很適合做領導，我建議妳去爭取。如果遇到比妳強的人，不要虛榮。我在壹個2男4女的小組，感覺其中兩個還不錯，但是整體的混亂是因為他們沒有很好的定位自己的角色，這也是後來面試官抓到的問題。
3.建議妳在投資這類行業之前，先熟悉壹些基本的業務知識和行業特點。
問題:
如果妳的上級對妳的壹個下屬很不滿意，但是那個下屬業務水平還不錯，但是性格等方面不壹定會被妳的上級喜歡。現在妳業務繁忙，非常需要人，但是妳的上級要妳開除他，妳會怎麽做？
回答:
應上級要求辭退(原因不言自明)
這是面試周大福銷售崗位的網友提供的面書(臥龍閣網友提供)
進行壹對壹的面試。首先是自我介紹。然後我問了幾個問題。第壹個問妳為什麽離開上壹家公司。妳為什麽選擇我們公司？妳有什麽愛好？妳對珠寶的定義是什麽？如何理解珠寶行業？為什麽選擇這家公司等問題。
這是壹個周生生銷售職位的面試。
這只是壹部分。自己多讀書。他還有很多信息。