加油站總是招人，原因有很多。工資低、工作壓力大、工作時間長等因素都可能導致員工流動性大，加油站的管理水平和員工素質也會受到影響。為了改變這種現象，加油站需要從根本上改善員工的福利待遇和工作環境，加強管理和培訓，提高員工的素質和工作效率。
隨著汽車的普及，加油站已經成為不可或缺的基礎設施。但是我們經常去加油站打招聘廣告，甚至有些加油站幾乎每個月都在招人。塗油工需要長期站在室外，工作繁瑣且高風險，容易發生身體傷害和職業病，使得部分員工無法承受強大的工作壓力，難以長期堅持工作。
加油站的工作內容
1，嚴格遵守公司和加油站的規章制度，做好加油服務工作。
2、按照加油作業服務規範的要求和標準，積極、熱情、規範地為客戶提供加油服務。
3.負責職責範圍內設備的維護、保養和清潔。
4、負責職責範圍內的安全監督工作，發現不安全因素應及時制止和上報。
5、熟悉車站消防器材性能並熟練使用。
6、熟悉車站應急預案，能熟練完成預案中相應的角色任務。
7、負責職責範圍內的衛生，保持環境整潔。
8.了解門店的商品分布，產品知識，推廣內容，有壹定的推廣技巧。
9、協助前庭主管做好交接班工作。