根據這壹協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業單位、國家機關、社會團體等用人單位，成為單位的壹員，承擔壹定的工種、崗位或者職務，遵守單位內部勞動規則和其他規章制度。
擴展數據:
履行勞動合同應遵循的原則是:
1，個人履行原則，這是由勞動本身的特點決定的，也是保證勞動關系嚴肅性和穩定性的需要。勞動合同是特定人之間的合同，即用人單位與勞動者簽訂的勞動合同。必須由勞動合同規定的當事人履行，勞動合同雙方也有責任履行勞動合同規定的義務，不允許當事人以外的任何人代替履行。
2.實際履行原則，即除法律和勞動合同另有規定或者客觀上無法履行的以外，當事人應當按照勞動的規定履行義務，勞動合同約定的義務不能以履行其他義務代替。
3.完全履行原則是實際履行原則的補充和發展，即勞動合同生效後，雙方應當按照勞動合同約定的時間、地點、方式、質量和數量履行全部義務。
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