什麽是場補償法？

“昌松組織系統”工具包-幫助企業主輕松解決薪酬和績效管理問題！場薪法是營銷人員的壹套薪酬方法，能有效培養幹部擴大隊伍，提高業績，激活人員。實地法是壹套行之有效的薪酬方法，在國外得到了廣泛的應用，並充分證明了其有效性。實地法起源於美國著名的大都會保險公司。1956年美國經濟危機，壹個叫菲爾德的年輕人來到美國大都會保險公司，自薦為公司總裁，並承諾公司三年內盈利，i0年內成為美國十大保險公司之壹，14年內成為世界十大保險公司。結果兩年零八個月後，公司扭虧為盈；7年後，這家公司已經成為美國十大保險公司的第三名；12之後，這家公司已經成為全球第七大保險公司。所有的秘密都藏在這個年輕人拿走的兩頁紙裏。這兩頁包含著名的Fieldfield方法。在應用實地法的430家企業中，所有的營銷人員都充滿了生機和活力。每個企業的員工都熱情滿滿，業績爆發。常松咨詢觀點:場薪法能有效激勵企業營銷人員，激活企業人才。要完善企業薪酬激勵，明確企業薪酬制度，促進企業快速發展。“昌松組織系統”工具包——成千上萬企業成功發展壯大的選擇，值得您信賴！