缺點是個人主義色彩濃厚，調查可能不夠客觀謹慎，而且由於背調技巧不夠專業，容易造成招聘成本和精力的浪費。
2.與第三方後調公司合作
第三家公司有固定的信息核實渠道，更加專業客觀。在國內，第三方回調服務剛剛興起，人力資源部門在選擇時壹定要慎重，否則不負責任的回調會導致人才流失和不可估量的風險。第三方回轉公司有明確的研究方法和具體的研究維度，調查規範化程度也很高。
3.獵頭公司
這種做法節省了精力和成本，但有些獵頭會幫應聘者做壹些“技術處理”。畢竟他們的利益和候選人的利益是壹致的。
調查是壹個高風險高難度的特殊職業，所以建議委托人不要貪小便宜，還是需要看調查公司的資質和實力。？以李龍商務為例，鄭州李龍商務信息咨詢有限公司是壹家註冊合法的公司。自成立以來，始終以服務客戶合法權益為宗旨，本著認真負責、合理合法、實事求是、誠信保密、專業規範的精神，為各類客戶提供專業的調查工作和服務。
更多問題，請聯系李龍商務客服！