人力資源管理專業壹般就業前景是:入學門檻低，供需大；壹般人員多，待遇壹般，發展機會多；中高級專業和管理人員較少，待遇和發展較好。
小微企業的大部分人力資源員工主要負責壹般的基礎人事工作，包括簡單的招聘、培訓、處理勞動關系等，所以工資待遇和晉升空間與普通文員相同。
而中高級專業人士，主要是在招聘和培訓方面做的比較徹底，可以設計績效和薪酬體系，這需要對業務和心理有比較深入的了解，數量少，要求高，發展和待遇好。
二，企業管理和人力資源的優勢
企業管理優勢:涉及企業管理的方方面面，包括市場營銷、生產、財務、人力資源、行政管理等。因為專業覆蓋面廣，所以未來發展路線很多。
2.人力資源優勢:專註人力資源專業，專業性強，各企業必備，工作機會多，容易上手。只有堅持精益求精，專業突破，才能快速成為行業專家或中高層管理者。