前幾天看了壹篇文章。壹個小企業高薪聘請了競爭對手的高管後，這位高管用同樣的管理模式放入新東家的企業，卻真的遲遲不見成效。結果新東家責怪高管無能，心情不好就分手了。我們經常看到壹些培訓生來給員工做壹些現場指導，玩遊戲，感恩，喊口號，把工廠當成自己的家。在我看來，那些東西在我們大部分企業都是不可行的。
“把工廠當自己家”這句話的寓意，就是要像對待自己家壹樣認真負責地對待自己的工作。所以，既然工廠是妳的家，妳是家庭的壹員，妳做錯了事，父母會開除妳嗎？兒子犯了錯，爸爸會說，妳走吧，我不要妳在家。然後妳在工廠做錯了，老板可以開除妳。作為金誠註塑的員工，我們老板從來沒有對我們說過這樣的話，但是工廠還是管理的很好的。