因為對於公司來說，新人和老人還是有很大區別的，但是有些老人就是覺得自己在崗時間長了，所以不會輕易下崗。這也是很多公司頭疼的問題，所以現在我想通過面試告訴大家，不是所有人都能留在公司的。畢竟這是壹個適者生存的世界，所以公司只會保留自己有用的人。
還有壹個原因是穩定人心，因為很多公司會裁員。其實這種手段是為了保證公司的正常運轉，裁掉壹些對公司沒用的人。但是在員工眼裏，公司的運營是有問題的，所以如果有人壹直在自己的公司招聘崗位，也是在穩定人心，告訴大家公司的發展其實很好。
所以這是公司的壹些手段，也是公司的私心。其實就是為了穩定現在公司的員工，讓他們更有壓力，提高他們的工作積極性。只有這樣公司的發展才會越來越好，公司不停的招新人也不好，只會讓公司的壹些事情變化太快，所以公司只有有空缺的時候才會招人。