不僅國內很多企業在裁員，壹些跨國大企業也在優化人員。例如，百事可樂將裁員2000人。在世界經濟發展受阻的形勢下，越來越多的企業將面臨破產倒閉的風險。很多企業為了渡過難關，都減少了人員招聘。壹旦發生連鎖反應，也意味著更多的人找不到工作，進而引發社會動蕩，影響國內安全局勢。
政府必須支持企業。比如通過減稅，增加對企業的補貼，讓企業渡過目前的難關，避免資金鏈斷裂，同時失業員工可以領取失業救濟金，更好地安撫這些失業公民在家的情緒，也減少更多的社會不安定因素。同時，鼓勵壹些國有企業和機構擴大員工招聘，從而緩解整個就業市場的壓力。現在全世界的企業都不好過，希望每個企業的負責人都要有心理準備。
員工必須提高自己的競爭力。現在就業形勢越來越嚴峻，就業壓力越來越大。競爭同壹份工作的人多了，員工必須提高自己的專業能力。即使失業，他們也能很快找到其他工作。現在很多成年人都背負著房貸，日常生活開銷也很有壓力。因此，他們必須定期儲蓄以備不時之需。