BOSS直聘產品的核心是“直接聊天+精準匹配”。將在線聊天功能引入招聘場景，應聘者與用人單位可以直接溝通，從而跳過傳統冗長的應聘環節，提高溝通效率。
同時，BOSS直聘采用推薦作為產品的技術選型，應用人工智能、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配精度，縮短崗位招聘時間，從而提高崗位招聘效率。
2021年7月5日，據中國官方消息，網絡安全審查辦公室依據《網絡安全審查辦法》對“BOSS直聘”進行網絡安全審查，審查期間停止新用戶註冊。
BOSS直聘於2016年4月推出“蝴蝶傳媒招聘節”。根據對媒體營銷人轉型互聯網的趨勢的洞察，互聯網公司的內容，媒體機構的數據，牛人有可能直接和BOSS對話。
線上* * *有4000多家媒體機構和公司通過“BOSS直聘”招聘程序員、數據分析師等人才，而閱詩App、黃小廚、藍莓會、羅輯思維等上百家新媒體和互聯網公司也通過媒體招聘節接觸到了大量的內容人才。