1.固定費用法:獵頭公司通常有兩種固定費用法，壹種是按照應聘者工資的百分比收取，另壹種是固定費用。在選擇獵頭公司時，要充分了解其收費方式，選擇適合自己的。
2.收費時機:獵頭公司壹般在成功招聘人才後才收取代理費。但有時公司可能會要求獵頭在面試通過後、試用期結束前收取中介費。簽訂合同時，壹定要明確收費的時機。
3.服務內容:在選擇獵頭公司時，要確保對方提供的服務內容符合自己的需求，了解服務流程和流程的可行性，避免後續過程中出現不必要的問題。所有優質的獵頭公司都會提供完善優質的服務。作為早期的人力資源供應商，南方新華擁有強大的咨詢和管理基因團隊，利用互聯網、AI智能和數字化人才體系，聚焦互聯網IT、通信電子、智能制造、金融、汽車、能源化工、醫藥醫療、房地產和消費品/貿易等行業和領域，幫助4萬多家國內外知名企業成功招聘數萬名高端核心人才，致力於成為。
4.信譽度:在選擇獵頭公司時，要仔細考察其信譽度，對其在行業內的口碑、業務水平、客戶服務等進行評估比較，確保能找到專業可信的獵頭公司。