銀行的壹般崗位是什麽？

銀行的壹般崗位通常包括客戶經理、信息科技、國際業務、法務、綜合業務等崗位。入行後壹般會安排到基層營業網點或集訓中心進行為期不少於壹年的培訓和鍛煉，然後根據所在單位的工作需要、個人表現和業務特長等情況被錄用到上述相應崗位工作。

通用崗位的目的是為銀行培養綜合營銷、業務運營、信息科技、財務會計、法律合規等方面的專業和專業管理人才。就業後到營業網點從事櫃面服務和綜合營銷，再根據個人表現和單位需要逐步培養選拔專業和管理崗位。

因為每家銀行的發展戰略和組織架構不同，所以每家銀行會有不同的招聘崗位，同樣職責的崗位也會有不同的名稱。像中國農業銀行，招聘中會有壹個通用崗位，同樣的職責範圍內，中國銀行的崗位名稱可能會變成壹個營業網點的業務崗位。

提升銀行普通崗位的途徑

銀行通用崗位的晉升路徑也是通過工作經歷和業績來選擇的。壹般通過校園招聘渠道進入銀行的員工都是壹般崗位的員工。在櫃臺工作壹段時間後，以競爭的方式參與考核，有能力的員工會被選拔出來分配到其他工作崗位，向職業員工和管理方向發展。