工作概述:
1.處理日常咨詢和經理搜索。
2.負責經理招聘、面試和面試。
3.為顧問做相關的行政助理工作。
4.電話營銷尋找合適的候選人。
工作目的:為企業招聘優秀合適的人才。
工作要點:
1.制定並實施企業的招聘計劃。
2、制定、完善企業招聘制度並監督實施。
3.安排候選人的面試。
工作要求:認真負責，有計劃性，熱情周到。
工作職責:
1，根據企業的發展，提出人員招聘計劃；
2.實施企業招聘計劃；
3.制定、完善本企業的招聘制度並監督實施；
4.制定面試工作流程；
5.為候選人安排面試；
6.候選人的材料管理；
7.考生材料和證書的鑒定；
8、負責建立企業人才庫；
9.完成直接上級交給的所有任務。
測量:
1，提交報表和報告的及時性和建設性；
2、工作文件的完整性；
3.申請人材料的完整性。
工作難點:如何提供詳細的工作報告。
工作禁忌:工作馬虎，留個開頭結尾，不能有效的向應聘者介紹企業的情況。
職業發展道路:招聘經理和人力資源經理。