華為董事長任鄭飛是壹個非常珍惜人才的人。早在多年前，任就非常重視廣納賢才。在他看來，物質待遇是不可或缺的，他們也會給新來的人才壹種使命感，讓他們覺得自己在負重前行。只有這樣，他們才會更有力地前進，華為才會給予人才高度的自由度，讓他們在和諧的工作環境中創造更大的價值。
就目前的世界環境而言，創新是公司長久生存不可或缺的，而創新意味著公司需要引入更多的新鮮血液，也必須保證這些“血液”是優質的，至少其中壹部分是優質的，所以人才變得炙手可熱。華為的理念是用高薪吸引頂尖人才。
對於普通人來說，我覺得自己比這些人才差很多，但是我覺得這是他們努力的結果。畢竟沒有哪個天才可以壹蹴而就。沒有前期的努力和奮鬥，他們不會拿到這麽高的年薪，所以我們要以此為動力，爭取更好的明天。