1.不能連接員工會影響公會的運營和管理。壹個行會的成功很大程度上取決於其成員的貢獻和活動。如果公會的主號沒有和員工對接，就說明缺乏團隊協作和合作精神，無法發揮公會的最大潛力，對公會的發展和運營會產生負面影響。
2.缺少對接人員可能會損害公會的聲譽。公會的聲譽是吸引新成員加入和留住老成員的重要因素之壹。如果公會主號不與員工對接，無法提供良好的管理和支持，可能導致成員流失，公會形象受損。
3.缺少對接人員可能會影響公會的發展壯大。公會的發展需要穩定的會員基礎和良好的運營策略。對接人員的缺乏意味著團隊合作和資源的缺乏，公會的長遠發展目標難以實現。
在解釋這些原因的同時，妳可以擴展妳的答案，提出壹些建議或解決方法，如:
-建議公會主號積極與員工對接，通過招募和培養成員來打造強大的團隊，促進公會的發展。
-提醒公會負責人註意管理和溝通，與員工保持良好的互動和合作，建立良好的工作氛圍和團隊文化。
-建議幫會領導制定明確的規章制度和獎懲機制，鼓勵員工積極參與幫會活動和貢獻。
通過這種拓展，可以提供更全面的答案，有助於理解公會解散的原因，並提供解決問題的建議。