如果面試官沒有帶簡歷，單位人力資源部會提前打印準備好面試官的簡歷。
用人部門負責人看完簡歷後，現場面試問答環節開始。
如果面試官帶了簡歷，人力肯定會以他的新簡歷為準。也會讓面試官覺得面試官對這次面試比較重視，印象比較好。
我應該帶我的簡歷去面試嗎？
在這裏，我強烈推薦妳帶上紙質簡歷去面試，因為這樣確實能提高面試效率。
第壹，HR看過妳的簡歷不代表面試官也看過。
很多時候，HR會第壹個審核妳的簡歷。但是，面試妳的人往往是就業部門的負責人。
所以面試官帶簡歷可以更好的向面試官展示自己。
如果沒有簡歷，粗心的HR不會提前打印。
面試官很難在面試溝通過程中記住妳，了解妳，願意錄用妳。
第二，帶簡歷是職場禮儀，讓人感覺更親切。
面試是面試官和面試者在壹個陌生的環境中互相交流的過程。
拉近兩個人關系最好的方法就是壹份相當於名片的簡歷。
帶簡歷會讓面試官覺得妳很看重這次面試。給人的感覺就是安全周到。
綜上所述，面試時建議帶上簡歷。