有的編造壹段時間的實習和壹些工作經歷，編造壹個自己從來沒有擔任過的職位，大幅度提升自己現在的經歷，把同事的項目經歷寫成自己的，偽造學歷，等等。我只能說妳簡歷上的大部分謊言都會被發現。妳可能因為撒了壹個小謊而贏得了面試，也可能是僥幸通過了面試，但這可能會給妳的職業生涯帶來汙點。
壹些看似不重要的謊言會讓妳的簡歷更好看，會讓妳看起來更有競爭力，但有經驗的人力資源或業務部門面試官可能會發現。誠信是所有企業招聘中最重要的，所以不要偽造簡歷。其實就算不做背景調查，入職也需要提供社保賬號。人力資源部門可以通過社保記錄看到有多少公司給妳交了社保。
如果和簡歷上的數字不符，那問題就大了。有些人覺得自己換公司比較頻繁，所以故意虛報壹些工作經歷，但是壹查社保就能看出來。妳最好多註意壹下如何美化妳的簡歷。對於公司來說，招聘永遠是針對最合適的人，而不是最優秀的人。希望大家都能得到壹點面試機會，而不是想著怎麽作弊。