1.基本沒有晉升機會。基本上，什麽在裏面？晉升的機會和空間很小，主要受美國影響；
當然，如果妳很優秀，也有例外。這幾年其他部門的人基本沒怎麽換崗位。
2.我個人認為公司的工作津貼還是很不錯的。含三餐，公司住宿費只能扣400。是個省錢的小公司。
3.工作氛圍總體尚可，人員和部門較少，溝通相對直接高效；
4.有大量的制造工作。工程師雖然不強制加班，但是每天都要加班2個小時才能完成，尤其是每天帶著培訓模型(很煩，妳都成了維修跟班了)。
很多老模具經常出問題，QC盯得很嚴。修模的不太配合我們小公司，生產方天天催。稍有疏漏，就被投訴到運營經理那裏，妳被罵的機會又來了。
5.公司管理:因為公司很小，所以直接溝通管理，辦公室所有員工都不需要打卡(生產線員工需要)，更人性化。
6.企業文化還可以，但是我不太喜歡，就是出了問題大家都喜歡把責任推給別人，而不是從解決問題的角度出發。最讓我受不了的是，妳的直接領導每次壹點小問題就來找妳批評，罵到妳承認是妳的錯，毫不留情。基本上妳的領導會因為這種事情天天罵妳(就算妳是工程師主管也會當著很多人的面罵妳)
7.部門老板很喜歡喝酒，可以無限量喝。他應該喝到淩晨2點，壹周左右壹次。妳必須會喝酒才有機會。呵呵，好好練練酒量。