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【公司人員組織結構】科技公司人員組織結構

公司人員的組織結構

1.本公司設有執行董事和總經理,負責管理和規劃公司的整體事務。監事應當監督公司的經營和執行董事權利的行使。2.董事長兼總經理:監督和指導整個工作流程,對重大決策有最終決策權,組織討論,定期反映和總結工作效益,在具體工作中發揮軸心作用。

3.綜合管理部:主要職能是管理公司的整體運營,協調各部門之間的關系,制定公司的整體發展規劃,保證公司各項職能的正常運轉。

4.業務發展部:現有業務的宣傳和營銷,以及市場調查。5.咨詢服務部:管理客戶信息,反饋客戶意見。6.專家部門:負責產品計劃的評審和修改。

7.財務部:管理、核算和監督企業財務工作,編制和下達財務預算,管理執行,核算公司生產經營和資本運作。

8.科研部:提供網絡技術支持,進行產品研發。

9.策劃部:戰略規劃,制定公司長短期經營計劃,完善總結公司工作情況,制定勞務協議。

10.廣告部:制定宣傳方案,廣告策劃,張貼海報,發放傳單11。人事部門:人員調配、招聘、解聘、獎懲考核。

12.客戶部:管理客戶信息檔案,接受客戶的咨詢和投訴。回訪客戶,完善售後服務

公司的組織結構圖;各部門的職能和職責;各部門負責人及主要成員;公司的薪酬制度;公司股東名單,包括股票期權、比例和特權;公司的董事會成員;董事背景資料。

結構圖如下: