1，了解公司的人員結構，晉升薪酬機制和個人發展空間，比如培訓機制。
2.註意公司的規模。行業在行業中的地位如何，比如是否是行業龍頭，產品是否有競爭力，競爭對手有多強。
擴展數據:
面試技巧:
1，與考官見面時，要主動與對方進行親切的眼神交流，消除緊張感。試著在腦海中與招聘人員建立平等的關系。如果妳對對方的氣勢感到害怕和不知所措，鼓起勇氣和對方進行眼神交流，等緊張消除後再表達自己的求職主張。
2.出現緊張的情況時，不妨自嘲壹下，把自己的感受說出來，會讓自己輕松壹些。
3.當妳感到有壓力的時候，不妨利用空檔去尋找招聘方的缺點，比如衣著、談吐、姿勢等，從而提高自己的心理優勢，這樣會自覺不自覺地增強妳的自信心，讓妳在回答問題時更加遊刃有余。