比如品牌重塑，顧名思義就是對品牌的重塑，是指通過對目標消費群體的重新定位，提高產品質量和服務，運用品牌營銷，推翻品牌在人們心目中的以往形象，重新提升品牌形象，提高品牌知名度，逐步產生品牌號召力，形成品牌效應和品牌核心價值的過程和活動。
工作重塑是指員工通過重構自己的工作獲得工作認同和工作角色的過程。其核心目的是讓員工重新設計工作，以獲得更高的工作意義感、工作投入感和工作滿意度。
工作重塑的影響
在個人層面，首先，工作重塑可以幫助員工找到工作的意義，提升工作投入度；其次，工作重塑有助於提高員工的工作滿意度、工作匹配度和幸福感。最後，工作重塑對員工的創造性績效也有顯著的正向影響。
在組織層面，壹方面，個體的工作重塑可以加強員工的歸屬感，降低組織的離職率；另壹方面，團隊合作的重塑可以對組織承諾、工作滿意度和工作績效產生積極的影響。
然而，工作重塑的影響並不都是積極的。當員工工作重塑的目標與組織不壹致時，員工的工作重塑行為可能會破壞組織的規則，給組織帶來負面影響。