工作職責:
1.系統建設和管理
a .制定公司人事行政管理制度和工作流程，並組織、協調和監督制度和工作流程的實施。
b .審核公司年度人員編制計劃，確定各機構年度人員編制計劃；協助制定、組織和實施人力資源規劃；
2人事管理
員工招聘、入職、考核、調動和離職管理。
B公司後備幹部的選拔、考察、備案和培訓；
C公司員工人事檔案和勞動合同的管理；
d .提供各類人力資源數據的統計和分析；
e .管理並組織實施公司員工的績效考核；
f .制定並監控公司的工資成本預算；
g .制定公司員工福利政策並管理實施；
H公司人事管理信息系統的建設與維護。
3行政管理
a負責辦公室內部及固定生產的管理；
b負責完成公司各種證照的年檢；
起草公司的正式文件並傳達給內部員工。
4其他工作
制定公司的員工手冊；
b協調政府相關部門、保險監管部門和合作招聘單位的關系；
聯系大學和咨詢機構，收集和提供最新的人力資源管理信息。