1.什麽是工傷認定？
工傷認定是指在工作過程中，因突發事件或者職業病造成的身體傷害或者職業病。勞動保障部門將根據相關法律法規的規定，對是否屬於工傷進行認定和判斷，並由此確認相關待遇、康復、賠償、福利等相關事項的權益。
2.工傷認定申請條件
壹般包括:身體或精神損害，屬於工作期間或工作任務，與工作有直接因果關系。
3.如何申請工傷認定？
當發生工傷時，妳應該立即通知妳的雇主，雇主將帶妳到當地勞動和社會保障部門進行申報。
申請需要以下材料:
(1)工傷通知書；
(二)事故或者職業病發生地醫療機構的醫學證明；
(3)員工身份證、工作證和住院發票等相關證明材料；
(4)隨同申請人的用人單位法律文件，以及工資、職務等相關證明材料。
申請工傷認定的期限壹般為兩年。除非因事故或職業病造成的傷害逐漸擴大或加重，必須在期限內提出鑒定申請。逾期不申請的，依法不得享受工傷賠償權益。
希望提供的信息對妳有幫助。如有疑問，建議咨詢當地勞動保障部門。