1，供大於求。泉州有很多專門從事平面設計的學校和專業，導致平面設計師供應量很大，但企業對此類人才的需求並沒有相應增加，導致人才過剩，工資下降。
2、企業定位低。泉州本地企業以中小企業為主，設計需求較弱，缺乏高端設計企業和品牌，無法提供高水平的設計工作和高工資。很多企業還處於追求低成本的階段，對設計人才不太重視，很難給高薪。
3.人才流失嚴重。泉州平面設計畢業生人才流失比例高。很多人選擇去廣州、上海、北京等壹線城市的高端設計公司發展，導致當地平面設計師數量減少，市場需求得不到滿足。但是企業很難提高工資留住人才。
4.泉州消費水平低。泉州作為地級市，居民收入和消費水平較低，導致企業業績難以大幅提升，企業利潤空間有限，難以提供高工資吸引優秀人才。人才也面臨著選擇在生活成本高的地區實習的困難。