證券公司人員配備情況比較復雜，對於“正式人員配備”沒有統壹的定義。證券公司的人員編制大致可以分為以下幾類:正式員工，是指直接與證券公司簽訂勞動合同，享受公司提供的各種福利和保障的員工。他們通常在公司有穩定的職位和清晰的職業發展路徑。
派遣員工:部分證券公司可能通過勞務派遣方式聘用員工。這些員工與勞務派遣公司簽訂勞動合同，而不是直接與證券公司簽訂。他們的福利和職業發展可能會受到限制。
實習生和兼職員工:證券公司也可能招聘實習生和兼職員工，以滿足短期或特定項目的人力需求。這類員工通常沒有長期的工作保障，但可以在實習或兼職的過程中積累經驗。
至於有沒有“正式成立”，對於不同的證券公司和地區可能是不壹樣的。在壹些傳統的國企或事業單位，“正式編制”通常意味著員工享受高福利和穩定。而在證券公司等金融機構，人員編制和福利待遇更多的是與公司的規模、經營狀況、行業地位以及個人的能力和業績相關。
所以，如果妳對證券公司的人員配備感興趣，建議妳直接咨詢目標公司的人力資源部或相關招聘人員，獲取更準確的信息。同時，在選擇工作時，不能只關註編制，還要考慮公司整體實力、個人發展機會、行業前景等。