公司法人在壹定條件下可以領取失業金。條件包括：已參加失業保險並繳費壹年以上；處於法定勞動年齡內，失業非自願；完成相關手續。領取期限按累計繳保時間定，壹年不足兩年領三月，兩年不足三年領六月，最長不超二十四月。辦理時須提交相關材料至社保局。
法人的權利與義務：
1、簽署合同：法人有權代表公司簽訂合同和其他法律文件；
2、財產管理：法人負責管理和使用公司的財產，包括資金、設備和知識產權等；
3、招聘與解雇：法人有權決定公司的人事任免，包括招聘員工和解雇員工；
4、法律責任：法人需對公司的經營活動承擔法律責任，包括民事責任和在某些情況下的刑事責任；
5、代表公司對外活動：法人代表公司參與外部活動，如商務談判、會議和公***關系活動；
6、執行董事會決議：法人負責執行董事會或股東大會的決議和指示；
7、報告義務：法人需定期向董事會或股東大會報告公司的經營狀況和財務情況。
綜上所述，公司法人在滿足已參加失業保險並繳費超過壹年、處於法定勞動年齡且非自願失業等條件下，可按累計繳保時間領取失業金，領取期限從三個月至最長二十四個月不等，需向社保局提交相應材料辦理。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第四十五條
失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（壹）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿壹年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。