孕期住院費用由醫保基金支付。
1年以下，報銷可以打八折。
償還
情況
享受生育保險待遇的職工應當符合下列條件:
1，用人單位為職工繳納了壹定年限的社保；政策因地而異。比如北京要求連續繳納社保9個月，廣州要求累計繳納社保1年，上海要求生產當月繳納社保。
2、已參保備案，並在當地出生；
3.當地人力資源和社會保障局要求的其他條件。
範圍
壹般條款
1，生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費由生育保險基金支付。超過規定的醫療業務費、藥費(包括自費藥、營養藥)由職工自行承擔。
女職工出院後，因生育引起疾病的醫療費用由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費用按照醫療保險待遇的規定辦理。產假期滿後，女職工因病需要休息治療的，按照病假和醫療保險待遇的有關規定辦理。
2.產婦津貼。
女職工在產假期間依法享受生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資計算支付。
廣東省條例
1，生育醫療費。
女職工因懷孕、生育或者終止妊娠而在孕期、產期發生的醫療費用。
2.產婦津貼。
女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，按照產假的規定計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。
生育津貼=本單位當月平均繳費工資÷30(天)×假期天數。