縱向項目 中國大學生職業成熟度對成功就業的影響機制研究（國家社會科學基金），￥120,000, 2013-2016, BIA120061 員工組織認同對時間盜用的影響機制研究（武漢大學自主科研項目），￥30,000, 2012-2014, 121048 專業人員的多種認同研究：組織聲望、部門聲望和專業地位的作用（武漢大學高水平國際期刊論文培育項目）￥10,000, 2012-2015, 2012GSP067 橫向項目 國際合作項目 Servant leadership: A study on its trickle-down effect on employee outcomes (澳門大學基金會項目), MOP138,400 , 2012-2013, MYRG014(Y1-L1)-FBA12-LLW