參保單位按本單位職工繳費基數之和的1%繳納生育保險費，職工個人不繳費；個人參保繳費的按本人繳費工資的1%繳納生育保險費。生育保險費與養老保險費壹並征收，社會保險經辦機構分帳管理。企業無論有無女職工，均要按規定及時足額繳納生育保險費，生育女職工可按規定享受生育保險待遇。
生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼，以用人單位職工月平均工資為基數：
1、正常生育的 按3個月(90天)計發；
2、晚育的按3.5個月(105天)計發；
3、生育並已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發；
4、晚育並已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發 醫療補助金，以特區上年度企業職工月平均工資為基數：
(1)正常生育的按2個月計發；
(2)剖腹產或多胞胎的按4個月計發；
生育保險金是國家針對女性生育特點，通過國家強制手段征集生育基金，為懷孕和分娩的職業婦女及時提供經濟幫助的壹項社會保障制度。主要包括生育津貼、生育醫療待遇兩項。