用人單位未為職工辦理工傷社會保險登記的，視為用人單位未依法繳納工傷保險費。勞動者未辦理工傷保險登記被認定為工傷，用人單位未支付工傷保險待遇，法院作出強制執行後停工的決定，勞動者向社會保險經辦機構申請先行支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。
《中華人民共和國社會保險法》第四十壹條規定:“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生事故的，用人單位應當支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。”