被聘用人員均實行壹年試用期，使用事業單位編制，實行聘用制，合同管理。工資福利按國家、省及茂名市有關規定執行。同時，符合《信宜市深化人才發展體制機制改革的實施意見(試行)》、《信宜市高層次人才引進實施細則》有關規定引進的高層次人才和急需緊缺人才，按不同層次給與相應補貼。聘用人員必須在信宜市醫療保障事業管理中心服務滿五年，期間可報考公務員，但需承擔違約責任。