職業年金是指企業或事業單位繳納壹定比例，為員工退休後提供經濟保障。根據我國相關法律規定，職業年金的繳費比例應在8%-14%之間。具體繳存比例要根據企業性質、所在地區、職工工資等因素綜合考慮。其中，職業年金的繳費比例屬於固定型企業年金計劃之壹。企業在制定年金計劃時，需要滿足相關法律政策的要求，對職業年金的比例進行合理的規劃和安排。此外，企業需要建立完善的年金管理制度，保證職業年金基金的安全有效運行。
職業年金繳費比例應遵守哪些法律法規？職業年金的繳費比例需要符合《企業年金暫行條例》、《企業年金基金監管辦法》等相關法律法規。同時，各省區也有相應的實施細則和政策文件要落實。
職業年金作為企業福利的重要形式之壹，在提高員工福利水平、增強員工歸屬感和凝聚力方面發揮著積極作用。在確定和執行繳存比例的過程中，企業需要遵守相關法律和政策的要求，建立完善的年金管理制度，確保職業年金基金的安全有效運行。
法律依據:
《中華人民共和國企業年金暫行條例》第十三條按照職工工資總額的壹定比例繳納企業年金基金，比例不低於應繳納職工社會保險費的8%，原則上不高於14%。