企業年金的分類

企業年金計劃分為兩種：受益確定型年金（defined benefit，簡記為DB）和繳費確定型年金（defined contribution，簡記為DC）。兩者在繳費及待遇支付等方面的管理模式不同，其形成的年金基金所面臨的投資風險也有所區別。受益確定型年金（DB）是指企業根據員工的工資水平、工作年限、為企業貢獻程度等因素來約定其員工未來退休後所獲得的養老金標準，即企業所需支付的養老金；企業據此確定所需要的各年繳費，並全部承擔年金資產管理的投資風險。繳費確定型年金（DC）是指通過建立個人賬戶的方式，由雇主和雇員定期按照壹定比例繳納保險費，雇員的退休金水平取決於帳戶中資金積累規模及其投資收益。退休金可以由員工壹次性支取，也可以分期支取，直至其個人賬戶余額為零。對於標準的繳費確定型年金，雇員自已進行投資決策，並承擔其個人賬戶資金的投資風險。但在實際運作中，往往將年金賬戶具體的資產管理交由專業機構負責，年金賬戶所有人只是擁有選擇資產管理機構或選擇具有某種風險回報特征的資產組合品種的權力。