1.提供有競爭力的薪資。年薪包括政府補貼和課題組津貼，總額壹般不低於40萬/年。優秀文章面議，額外文章將根據表現給予獎勵。
2.可以以非常優惠的價格租到博士後人才公寓。
3.出站後留在科技創新中心的，可享受杭州市、蕭山區政府相應的人才政策。
4、對獲得中國博士後科學基金和省級博士後科研項目的，杭州市、蕭山區財政分別給予相應的配套資助。
5.提供蕭山區人才公寓或科創中心公寓。
6.提供壹流的實驗和科研條件。
7.參與科技創新中心重大課題研究並取得顯著成果者，可獲得額外資助或津貼。
8.駐站期間，符合條件者可申請科技創新中心系列高級專業技術職務。
9.工作期間表現優異、成績突出者，符合相應條件的，可推薦報考浙江大學教師崗位或科技創新中心技術研發崗位。
博士後招聘條件和要求:
1.近三年內獲得博士學位或入職前可獲得博士學位，並以第壹作者發表過文章。
2.對科研有濃厚的興趣，較強的科研素養和英語讀寫能力。
3.具有較強的獨立科研能力，良好的敬業精神和團隊合作精神。
4.年齡在35周歲及以下，身心健康，能夠從事全日制博士後研究工作。