法律分析:根據傷殘等級不同，獲得的賠償也不同。主要賠償有:醫療費、壹次性傷殘補助金、壹次性就業補助金、壹次性醫療補助金、停工期間工資、夥食補助費、護理費等。如果妳沒有勞動合同等證據證明存在勞動關系，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認妳與用人單位存在勞動關系。勞動仲裁確認勞動關系存在後，再申請工傷認定。如果單位交了社保，大部分賠償金由社保基金支付，否則由用人單位支付。
法律依據:《工傷保險條例》第三十壹條。社會保險行政部門作出認定工傷決定後發生行政復議或者行政訴訟的，在行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷治療醫療費用。