待崗人員的公積金單位不可以停交，只要他和單位有合同，他必須全額按時的給妳繳納五險壹金。待崗人員的公積金單位不可以停交，只要他和單位有合同，妳必須全額按時的給他繳納五險壹金。勞動法明確規定息工待崗期間用人單位需為勞動者支付不低於最低工資80%的工資，同時繳納社保費待崗源於計劃年代的國有企業，當然現在很多國有企業也還在沿用該制度，而且，很多非國有企業也采用待崗制度，這壹制度在不違反相關法律法規的規定的情況下可以被認定為合法。
按目前的規定，非因勞動者本人原因造成用人單位停工，停業的，在壹個工資支付周期內，用人單位應當按照提供正常勞動支付勞動者工資超過壹個工資支付周期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低於本市最低工資標準用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低於本市最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費。