法律分析：池州市十級工傷賠償標準包括了：1、壹次性傷殘補助金人工資X7個月；2、壹次性工傷醫療補助金，十級傷殘為四個月的本人工資；3、壹次性傷殘就業補助金：十級傷殘為五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要註意,勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金,終結工傷保險關系。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇：（壹）從工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金,標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。